Được hưởng chế độ thai sản khi mang thai và nghỉ việc: Thủ tục và quy định

Hầu hết các phụ nữ đều muốn có quyền hưởng chế độ thai sản khi mang bầu và nghỉ việc. Tuy nhiên, có một số quy định cần tuân thủ để được hưởng chế độ này. Bài viết này sẽ giải đáp những thắc mắc phổ biến về vấn đề này.

Điều kiện để được hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014, phụ nữ mang thai và phụ nữ sau khi sinh con đều được hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, mức độ hưởng chế độ này phụ thuộc vào thời gian tham gia bảo hiểm xã hội và đối tượng hưởng.

Bạn đang xem: Được hưởng chế độ thai sản khi mang thai và nghỉ việc: Thủ tục và quy định

Người mang thai nghỉ việc có được hưởng chế độ thai sản không?

Xem thêm : Cách phân biệt có kinh trễ và mang thai: Những điều bạn cần biết

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014, người lao động có thể được hưởng chế độ thai sản nếu đáp ứng các điều kiện sau:

• Người lao động là phụ nữ mang bầu và đã đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 6 tháng trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con.
• Người lao động là phụ nữ đã có con và đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 12 tháng trong vòng 12 tháng trước khi mang bầu và phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Trong thời gian đó, người lao động cũng phải đóng bảo hiểm xã hội ít nhất 3 tháng.

Mức tiền hưởng chế độ thai sản

Theo quy định tại Luật bảo hiểm xã hội 2014, mức tiền hưởng chế độ thai sản là 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc để hưởng chế độ này.

Thủ tục để hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc

Khi nghỉ việc mà chưa đến kỳ sinh nở, người lao động phải liên hệ với người sử dụng lao động để chốt sổ và hoàn trả sổ bảo hiểm xã hội. Sau đó, người lao động phải tự thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản mà không thông qua người sử dụng lao động.

Xem thêm : Đừng để 5 loại đồ ăn sau biến bà bầu thành “bà bầu to béo”

Các bước thực hiện thủ tục hưởng chế độ thai sản bao gồm:

1. Lập hồ sơ hưởng chế độ thai sản, gồm bản sao giấy khai sinh hoặc giấy chứng sinh của con, sổ bảo hiểm xã hội và thẻ căn cước hoặc CMND của người mẹ.
2. Nộp hồ sơ lên cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc cơ quan Bảo hiểm xã hội cấp quận/huyện trước khi nghỉ việc. Trong vòng 5 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ, cơ quan BHXH sẽ giải quyết và chi trả tiền hưởng chế độ thai sản.
3. Nhận tiền hưởng chế độ thai sản từ cơ quan Bảo hiểm xã hội. Thời gian nhận tiền không quá 20 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ. Trường hợp cơ quan Bảo hiểm xã hội không giải quyết, họ sẽ cung cấp lời giải thích bằng văn bản và nêu rõ lý do.

Trong quá trình thực hiện thủ tục, người lao động có thể lựa chọn nhận tiền hưởng chế độ thai sản qua tài khoản cá nhân hoặc nhận trực tiếp tại nơi nộp hồ sơ.

Dù bạn đang mang bầu hay đã sinh con và nghỉ việc, việc hưởng chế độ thai sản là quyền lợi của bạn. Hãy tham khảo các quy định và thực hiện thủ tục đúng cách để được hưởng đầy đủ quyền lợi mà mình xứng đáng.

Nguồn: https://yeuconthongthai.com.vn
Danh mục: Mang thai